Pri ni
Ni havas 100 arojn cirkulajn teksmaŝinojn, kaj tri Eltrudajn maŝinojn, 3-arojn per alta rapido por presaj maŝinoj, kaj kvin lamenigitajn maŝinojn, 400-arojn por kudromaŝinoj. Estas ses fakoj en nia kompanio kiel Komerca Oficejo, Produkta kaj Teknologia Sekcio, Kvalita Kontrolo, Financa Sekcio kaj Aĉeta Sekcio. Ili koincidas unu kun la alia.Kaj ankaŭ ni plibonigas nian internan administradon novigadon senĉese .Ni persistas en la principo de "Kliento ĉefe, kvalito unue, bazu sur honesteco, novigi konstante". Ni gajnis krediton en nia kampo kaj la fidon de klientoj. Niaj tutaj personaroj varme bonvenigas vin al nia kompanio kaj faros la plej bonan por servi vin.
Misio Kaj Vizio
Kun sia sperto en la plasta paka industrio, ĝi fariĝis la plej sukcesa kompanio en la mondo.
Misio
Reprezenti ĉiujn siajn sekvantojn pri la kvalito kaj nivelo de produktado por renkonti la bezonojn de la vasta nombro da klientoj estos ekzemplo. Fariĝu la mova forto de paka industrio.
Celo
Novaj investoj por renkonti kreskantan postulon. Kun la ĉiam ŝanĝiĝanta merkatpartokresko. Merkatado por renkonti prognozojn Enterprise Company ID movas fronton. Povas rigardi la estontecon kun konfido.
Kvalita Politiko
La organizo estas serĉata sako en la industrio en kiu ni funkcias kun nia kvalita politiko.
Tempo kaj postuloj por renkonti klientajn bezonojn kaj atendojn,
Por certigi konformecon al koncernaj normoj por certigi la agadon de niaj produktoj,
Idealo de moderna administrado, la celo estas konsenti kun la kvalito de niaj produktoj, renkonti la merkatan postulon, resti en la avangardo de konfido,
Ne kontenta pri la nuna situacio, en ĉiu punkto la baza koncepto de protekto estas konstante plibonigata
La Entreprena Kulturo
Politiko pri Homaj Rimedoj
La politiko pri HOM-Rimedoj de la kompanio celas kredi, ke homoj atingas "homajn", la elementojn, kiujn li celas krei. En ĉi tiu kunteksto, inkluzive de homaj rimedoj, sistemoj kaj praktikoj, kiuj kontribuas al dungitaj disvolvaj ŝancoj kaj ilia instigo, bazaj politikoj por laborkontento kaj feliĉo laboras kune por plibonigi efikecon.
Ĉefaj celoj:
• Ŝanĝi kaj malfermi novajn lernadojn kaj kontinuajn memevoluajn klopodojn
• montriĝo
• La spirito de la teamo kaj la "ni estas konsciaj" de la estonteco de individuaj kompanioj en iliaj klopodoj kapti kaj reflekti la agado agado de dungitoj tra la firmao "tutkvalita Administrado" estos efika.
• Kaj disvolvaj ŝancoj estas disponigitaj al dungitoj por plifortigi ilian senton de aparteno, efikeco-bazita kompenso kaj karierevoluigaj ŝancoj konforme al la pliigita konscio de la firmao pri instalaĵoj.
Valori la "homojn unue" aliron en la kadro de respekto al homa digno postuloj • dungitoj fidas ilin, aprezas kaj kunhavas sukceson. Dediĉite al la privateco de personaj informoj de dungitoj. Sano kaj sekureco de niaj dungitoj, pli da emfazo pri sano kaj mediprotekto.